• 13/06/2023
• Instituto Feliciência

Nesta terça-feira (13.06.2023), o Instituto Gallup apresentou os resultados da maior pesquisa mundial sobre a experiência das pessoas no trabalho. Realizado anualmente, o estudo State of the Global Workplace traz a voz do trabalhador no que tange a engajamento, estresse e intenção de deixar o emprego. "Em termos globais, a edição deste ano traz certo otimismo, mas aponta também para alguns alertas para as organizações", destaca Carla Furtado, diretora do Instituto Feliciência.  

"O que há de positivo é que atingimos, globalmente, o mais elevado índice de engajamento no trabalho desde que a pesquisa começou a ser realizada, em 2009. O índice alcançou 23% após anos de queda em decorrência da pandemia. Ocorre, contudo, que o engajamento não pode ser avaliado isoladamente", comenta Carla.  

Se o engajamento melhorou, os níveis de estresse não. Mesmo com o controle da pandemia em 2022, período de realização do levantamento, 44% dos entrevistados reportaram estresse cotidiano - o Brasil aparece acima da média mundial, com 45%. Em termos da vivência de emoções negativas, a pesquisa mostrou que 2 em cada 10 brasileiros experimentaram raiva de modo frequente. Ainda sobre o recorte brasileiro, há dois achados importantes: o engajamento no trabalho está acima da média mundial 28%. Mas, as empresas devem estar atentas: 44% do entrevistados no País disseram que o mercado de trabalho está em um bom momento para a busca por uma nova posição.  

O chamado Quiet Quitting segue elevado. Mundialmente, cerca de 59% dos trabalhadores se enquadram nesse grupo. Questionados sobre o que mudariam na empresa para melhorá-la, 41% apontaram Cultura, 28% Salário e Benefícios e 16% Bem-Estar. "Junto com a cultura organizacional, é primordial olhar para as lideranças, pois diante de tantas transformações no trabalho, há gestores perdidos e exaustos", conclui Carla. 

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